d'atelier

Čo získaš rozvojom?

• To najlepšie zo seba, z druhých. Zažiješ viditeľný posun seba i svojich účastníkov tréningu.
• Originalitu svojho trénerského rukopisu, posilníš svoju pridanú hodnotu. Budeš zjednodušovať a orientovať sa na  KĽÚČOVÉ momenty.
• Pozitívne správanie i v kritických  momentoch, ktoré rozhodujú o úspešnosti tréningu.
• Budeš mať pozitívny dopad aj na náročné, neaktívne skupiny a podporíš ich v posune tam kde potrebujú.
• Tréningové scenáre s overenou metodikou ako prinášať zmenu
• Podporu s aplikáciou (on the job training)
• Certifikáciu
• Podpornú komunitu kolegov trénerov.

Odídeš s vlastným scenárom tréningu odskúšanému a vycibrenému vďaka podpore expertov a nácviku.

Tréning trénera  ako agenta zmien zahŕňa 4 oblasti:

• JA

Talenty, poznanie svojich tieňov a odstraňovanie prekážok pre  potenciál.

Uvedomenie a spravovanie emócií a postojov.

• TVORÍM TÍM ZO SKUPINY

Zážitková interakcia ako tvoriť spolutvoriaci tím zo skupiny účastníkov.

Výber metód podľa súčasnej rozvojovej úrovne a kroky posunu k želaným cieľom.

• SPREVÁDZAM JEDNOTLIVCA V ROZVOJI

Spoznať, kde je aktuálne jednotlivec v trénovanej zručnosti a ako podporiť viditeľný posun v praxi.

Pozitívne vyprovokujem posun u jednotlivca.

• PODPORUJEM DÔLEŽITÉ ZMENY V SYSTÉME

Podpora zmien v korporátnych spoločnostiach i v menších tímoch.

Náš dlhodobý zámer je spolutvoriť pozitívne leadreship prostredie a vytvárať mu podporu.

Prečo tréning trénera sa nám javí potrebný práve teraz? 

Najmä v procese zmien, kedy sme konfrontovaní s podnetmi mimo našej zóny komfortu sa vyplavujú role obete, záchrancu či útočníka. Odkrývajú tie miesta v nás, ktoré sme ešte nespracovali, kde nie sme v harmónii. V tomto postoji sa nám ťažko rozhoduje,  inovuje a podporuje strategické rozhodnutia.

Tréner ako facilitátor zmien podporuje sprítomnenie, inováciu a prenos stratégie na tím.

4 piliere transformačného tréningu