Ako stmeľovať v transformácii? Rozvoj faciliačných zručností lídra
Z drámy do spolutvorby v tímoch.
Presadzovanie vonkajšej zmeny môže vyčerpať naše zdroje, radosť. Chcete skutočnú transformáciu ako odpoveď na vonkajšie zmeny business prostredia?Hľadáte jednoduchý scenár ako na to? Chcete posilňujúcu spätnú väzbu na váš posun?
Najmä v čase straty a neistoty sa vyplavujú role obete, útočníka a záchrancu obmedzujú náš tvorivý potenciál. Našu schopnosť robiť slobodné, tvorivé rozhodnutia. Obmedzujú životaschopnosť, inovatívnosť a napojenie tímu i lídra.
Ako ich rozpoznať a prejsť do tvorivej dynamiky?
Túžime po hlbšom zmysle, pokoji a nádeji a po skutočnej transformácii. Tento tréning je preto postavený na 3 pilieroch:
- JA AKO VPLYVNÝ POZITÍVNY FACILITÁTOR ZMIEN
Talenty, poznanie svojich tieňov a odstraňovanie prekážok pre originálny potenciál. Uvedomenie a spravovanie emócií a postojov. Stíšenie sa i v chaose a rozhodnutie sa pre želané správanie smerom k cieľu.
- JA AKO STMEĽOVAČ TÍMU
Ako sprevádzať tím udržateľnou zmenou správania aby ste dosiahli spoločný zámer? Zážitková interakcia, tvorba tímu zo skupiny účastníkov. Výber metód podľa súčasnej úrovne a kroky posunu k želaným cieľom.
- JA AKO SÚČASŤ SYSTÉMU, KTORÝ JE V POHYBE
Podpora zmien v korporátnych spoločnostiach i v menších tímoch. Spätná väzba na posun od prostredia. Ako sa zvýšil môj dopad?
Všetky termíny
Na termíne sa spolu dohodneme.